Otimize o seu processo de contratação com entrevistas em vídeo com análise de IA
Obtenha insights abrangentes sobre os candidatos com análise de entrevista em vídeo AI, descubra informações detalhados como análise de microexpressões.
Planeie, agende uma reunião e obtenha um relatório.
O recrutamento é um trabalho complexo. Embora o talento seja o ingrediente mais importante para uma empresa de sucesso, a missão de contratar gerentes não é desprezível.
Com a solução baseada em VanillaHR AI, você pode automatizar o processo de entrevista e economizar uma quantidade incrível de tempo. Você também pode ter um relatório baseado em microexpressões faciais e linguagem corporal que facilitará sua seleção.
Aqui está o que o entrevistador de vídeo analisa:
Liderança
Confiança
Comunicação
Perícia
Motivação
& MAIS
O recrutamento é um trabalho complexo. A missão de contratar gerentes não é desprezível.
Com a solução baseada em IA do VanillaHR, você pode automatizar o processo de entrevistas e economizar uma quantidade incrível de tempo.
Uma simples entrevista em vídeo se transformará em uma análise profunda de IA.
VanillaHR usa Inteligência Artificial e tecnologia de expressão facial no processo de entrevistas de emprego para encontrar o melhor candidato. Durante este procedimento, o nosso algoritmo procede à análise do candidato e permite descobrir mais do que um CV.
Fazer uma escolha é um procedimento simples quando você tem dados suficientes.
VanillaHR usa Inteligência Artificial e tecnologia de expressão facial no processo de entrevistas de emprego para encontrar o melhor candidato.
Esse processo coleta uma quantidade importante de dados de um arquivo de vídeo e os utiliza para gerar um relatório sobre o perfil do candidato. Esses dados são gerados em tempo real durante a entrevista e não podem ser falsificados.
Economize tempo e preencha as vagas mais rapidamente.
Aproveite o poder da IA para entrevistar centenas de candidatos.
Economize tempo, dinheiro e ganhe mais eficiência. O nosso software, automatizará o processo de inscrição, assim como a triagem de candidatos e entrevistas para que você tenha que lidar apenas com os candidatos que obtiverem boas pontuações durante a entrevista. Mas não se preocupe, é você quem define os critérios de seleção. Sempre haverá o toque humano durante os processos.
O principal objetivo do VanillaHR é trazer agilidade e eficiência durante o processo seletivo.
HOW DOES IT WORK?
With the AI Video Interviewer, you can assess the capabilities, knowledge, and performance of Candidates in various tasks of domains.
Check it out:
STEP 1
Sign Up
Enter the details as Name and Last Name, Email, and a strong Password. VanillaHR ensures your privacy by keeping your information completely safe;
STEP 2
Plan Interviewing
Plan the Recruiting and interview processes. Prepare a set of questions and define the qualifications, knowledge, and performance requested for the position.
STEP 3
Do the interview
The AI Interviewer presents the questions with prompts, and the AI system provides responses based on its training and capabilities.
STEP 4
Review the AI Report of the Interview
Receive and analyze the data created from the interviews previously defined and with the team, select the most qualified candidates for the final stage.