Software Eficiente de Entrevista por Vídeo para Poupar Tempo e Envolver Candidatos
Simplifique o seu processo de recrutamento com o VanillaHR. Construa um pipeline de talentos, conecte-se com os melhores candidatos e mantenha-os envolvidos – tudo num só lugar.
Destaque-se da concorrência com as nossas estratégias inovadoras de recrutamento, que melhoram o seu processo de seleção e atraem facilmente os melhores talentos.
Crie um plano estruturado, kits de preparação e scorecards de candidatos para ajudar os entrevistadores a avaliar as competências, características e qualificações adequadas.
Dê aos candidatos a flexibilidade de agendar entrevistas no horário mais conveniente para eles.
Por outro lado, denunciamos com justa indignação e desaprovamos aqueles que são tão iludidos e desmoralizados pelos encantos do prazer momentâneo, tão cegos pelo desejo.
Melhore os seus relatórios com painéis intuitivos e relatórios pré-definidos ou personalizados. Analise insights e tome decisões informadas com facilidade.
Os questionários integrados para candidatos fornecem feedback valioso para otimizar e aperfeiçoar a experiência do candidato.
Utilize a Previsão de Ofertas para tirar partido do machine learning e garantir que as suas vagas permaneçam alinhadas com as metas de aceitação de ofertas e datas de início previstas.
Tomada de Decisão Colaborativa
Partilhe as respostas de candidatos individuais ou em massa com os seus colegas para uma tomada de decisão mais informada. Permita que deixem comentários após a avaliação e compartilhem as suas opiniões com os stakeholders.
Aumente a Capacidade dos Recrutadores
Automatize tarefas repetitivas e demoradas, como a pesquisa de candidatos, para que os recrutadores possam concentrar-se no que realmente importa — criar conexões e envolver talentos que possam integrar a sua equipa.
Utilize a Automação para Manter os Candidatos Envolvidos e Informados
Envie lembretes de entrevistas para garantir que todos estejam preparados e promova um processo de recrutamento justo com comunicações automatizadas e personalizadas. Informe os candidatos sobre as decisões de forma respeitosa, através de mensagens personalizadas enviadas no momento oportuno.