Melhore as Suas Capacidades de RH com as Nossas Ferramentas Avançadas de Recrutamento com IA
A inteligência artificial está aqui para ajudá-lo a encontrar o candidato ideal para cada função.
Utilizamos três modelos distintos para medir e prever o desempenho. O Modelo "How" funciona em todas as perguntas, o Modelo "What" é específico para cada pergunta e o Modelo de Preferência é ajustado ao empregador ou à função.
Modelo de Evolução
Acompanha e analisa a forma como um candidato interage com a sua avaliação.
Modelo de Análise
Analisa as respostas dos candidatos e compara-as com milhões de outras.
Modelo Iterativo
Treine a nossa IA para compreender como deve ser uma excelente resposta segundo as suas preferências.
Este modelo avalia interações como: quanto tempo o candidato demora a concluir a avaliação, se volta a perguntas anteriores, se digita de forma contínua ou faz longas pausas e se alterna entre a avaliação e outras janelas antes de regressar.
Sem Informações Identificáveis
Os nossos modelos não consideram nenhum dado que possa introduzir viés. Removemos informações pessoais identificáveis, como género, etnia ou histórico, do processo de avaliação.
Monitorização Contínua
Monitorizamos a avaliação manual para garantir a integridade dos dados. Se for identificado um viés evidente na pontuação manual devido à menção de certas palavras-chave, conseguimos detetar essa descida na pontuação, sinalizá-la e removê-la do nosso processo de aprendizagem.
Abordagem Humana
Acreditamos que desenvolver um sistema que decide se alguém será contratado é uma grande responsabilidade. A nossa abordagem passa por questionar os critérios que a IA utiliza para avaliar os candidatos. Gostaríamos de ser avaliados dessa forma? Se a resposta for não, então não incluímos esse critério nos nossos dados.
Recrutador com IA
O AI Recruiter utiliza algoritmos avançados para identificar candidatos passivos ideais para a sua vaga, analisando a descrição do cargo. Pode avaliar facilmente a sua adequação e incluí-los no seu banco de talentos de forma integrada.
Com acesso a fontes de dados públicas e proprietárias, o AI Recruiter gera perfis para um vasto banco de dados com milhões de candidatos, incluindo antigos candidatos da sua organização. Ele adapta-se e aprende com as suas interações, refinando constantemente as suas recomendações com base nos candidatos que analisa, elimina ou avalia.
E-mails Personalizados
Crie e-mails personalizados com facilidade para a captação e contacto com candidatos.
A nossa tecnologia de IA gera mensagens personalizadas para os candidatos selecionados, destacando por que foram escolhidos com base no alinhamento do perfil com a descrição da função. Os utilizadores do VanillaHR reportaram um aumento de 35% na produtividade graças à nossa abordagem baseada em IA.
Leitura Automática de Currículos (CV Parsing)
O avançado sistema de IA do VanillaHR identifica rapidamente as informações dos currículos para anonimizar dados e preencher campos essenciais com precisão. Automatiza o preenchimento de formulários de candidatura e perfis de candidatos, eliminando a inserção manual de dados e otimizando os processos da sua equipa. Com um histórico de processamento de mais de 100 milhões de candidatos, a nossa IA garante uma experiência fluida, reduzindo ainda o viés através da anonimização de informações pessoais.