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A contratação inteligente no retalho começa aqui

Encontrar os talentos certos para o seu negócio de retalho pode ser um desafio – desde gerir os picos sazonais até lidar com altas taxas de rotatividade. Na Vanilla HR, tornamos a contratação simples e eficaz com um Sistema de Gestão de Candidaturas para o Varejo (Retail ATS) desenvolvido para atender às necessidades dos recrutadores do setor. Deixe-nos ajudá-lo a encontrar e reter as pessoas que fazem o seu negócio prosperar.

A contratação inteligente no retalho começa aqui
Por que os recrutadores do varejo escolhem a Vanilla HR?
Criado para o mundo acelerado do varejo
Criado para o mundo acelerado do varejo

Compreendemos os desafios únicos do recrutamento no varejo. Quer esteja a contratar para a loja, os escritórios administrativos ou a gestão, as nossas soluções de recrutamento ajudam-no a encontrar os melhores candidatos de forma rápida e eficiente.

Processos de contratação mais rápidos e fáceis
Processos de contratação mais rápidos e fáceis

Os recrutadores do setor retalhista não têm tempo a perder. Por isso, o nosso Sistema de Gestão de Candidaturas para Retalho simplifica cada etapa — desde a publicação de ofertas de emprego ao acompanhamento de candidaturas e agendamento de entrevistas — dando-lhe mais tempo para se concentrar no crescimento do seu negócio.

Pronto para as exigências sazonais
Pronto para as exigências sazonais

As épocas festivas e os eventos promocionais não devem ser stressantes. As nossas soluções de recrutamento para o setor retalhista são escaláveis, ajudando-o a integrar os talentos certos exatamente quando precisar.

Proporcione uma ótima experiência ao candidato
Proporcione uma ótima experiência ao candidato

Um processo de candidatura sem complicações deixa uma impressão duradoura. Com a Vanilla HR, os seus candidatos desfrutam de uma experiência intuitiva e direta, ajudando a destacar-se como empregador de eleição.

Faça os dados trabalharem a seu favor
Faça os dados trabalharem a seu favor

A nossa plataforma fornece insights acionáveis que lhe permitem aperfeiçoar as suas estratégias de recrutamento. Identifique tendências, acompanhe o desempenho e otimize os seus esforços de recrutamento no setor do retalho com facilidade.

Otimize a contratação sazonal
Otimize a contratação sazonal

Aumente rapidamente a sua equipa durante as épocas de maior movimento com automação inteligente e correspondência de candidatos baseada em IA. A Vanilla HR ajuda-o a gerir eficazmente contratações em grande volume, garantindo que tem sempre os talentos certos quando a procura aumenta.

Ferramentas desenvolvidas para potenciar o recrutamento no retalho
<strong>Correspondência inteligente de candidatos</strong>
Correspondência inteligente de candidatos
<strong>Distribuição automatizada de ofertas de emprego</strong>
Distribuição automatizada de ofertas de emprego
<strong>Recursos de ATS específicos para o varejo</strong>
Recursos de ATS específicos para o varejo
<strong>Recrutamento móvel</strong>
Recrutamento móvel
<strong>Integração sem esforço</strong>
Integração sem esforço

Apoiar retalhistas de todas as dimensões

Desde lojas familiares até gigantes globais do retalho, o ATS Retail da Vanilla HR acompanha o crescimento do seu negócio. As nossas soluções de recrutamento para o setor retalhista proporcionam flexibilidade e eficiência para contratar com confiança, independentemente da dimensão da sua empresa ou dos desafios de contratação.

Apoiar retalhistas de todas as dimensões
Vamos transformar o seu recrutamento juntos

Grandes empresas de retalho começam com grandes equipas. Com o Sistema de Seguimento de Candidaturas da Vanilla HR e as suas soluções de recrutamento para o setor do retalho, terá tudo o que precisa para construir uma equipa que impulsiona o sucesso.

Pronto para dar o próximo passo?

Agende uma demonstração ou entre em contacto connosco hoje mesmo e veja como a Vanilla HR pode tornar o recrutamento no setor do retalho mais inteligente e simples.

Leve seu sistema de RH para o próximo nível

Um sistema de RH mais avançado pode proporcionar uma melhor experiência para os funcionários, facilitando um processo de integração mais suave.