Passez moins de temps à coordonner et plus de temps avec les candidats.
Optimisez votre processus de recrutement avec VanillaHR. Créez un vivier de talents, contactez les meilleurs candidats et maintenez leur engagement, le tout en un seul endroit.
Démarquez-vous de la foule grâce à nos stratégies de recrutement innovantes qui améliorent votre processus de recrutement et attirent sans effort les meilleurs talents.
Créez un plan organisé, des kits de préparation et des fiches d'évaluation des candidats pour aider les intervieweurs à évaluer les bonnes compétences, traits et qualifications
Offrez aux candidats la possibilité de planifier eux-mêmes leurs entretiens au moment qui leur convient le mieux
D'autre part, nous dénonçons avec une juste indignation et nous détestons les hommes qui sont si séduits et démoralisés par les charmes du plaisir du moment, si aveuglés par le désir.
Améliorez vos rapports avec des rapports prédéfinis et personnalisés, ainsi que des tableaux de bord intuitifs. Analysez les informations et prenez des décisions éclairées en toute simplicité.
Les enquêtes intégrées auprès des candidats fournissent des commentaires précieux pour vous aider à améliorer et à affiner le parcours de vos candidats.
Utilisez Offer Forecast pour tirer parti de l'apprentissage automatique et garantir que vos rôles restent sur la bonne voie avec l'acceptation des offres cibles et les dates de début.
Prise de décision collaborative
Présentez les réponses des candidats individuels ou groupés à vos pairs pour une prise de décision éclairée. Permettez-leur de laisser leurs commentaires après avoir évalué l'évaluation et partagez-les avec vos parties prenantes.
Augmenter la capacité de recrutement
Automatisez les tâches fastidieuses et répétitives telles que le sourcing, afin que les recruteurs puissent consacrer du temps à ce qui compte vraiment : entretenir et connecter avec les candidats susceptibles de rejoindre votre équipe.
Utilisez l’automatisation pour garder les candidats engagés et informés.
Envoyez des rappels d'entretien pour que tout le monde soit prêt et favorisez un processus de recrutement équitable grâce à une communication automatisée et personnalisée. Informez respectueusement les candidats des décisions prises à l'aide de messages personnalisés et opportuns.