Publiez des offres d'emploi sur les principaux forums avec ATS intégré
Touchez des millions de candidats avec Vanilla HR. Publiez automatiquement des offres d'emploi sur plus de 200 sites, dont Google et LinkedIn, et partagez-les sur les réseaux sociaux et sur votre portail de référencement. Gérez tous les candidats en un seul endroit.
Pourquoi VanillaHR?
- Votre ATS fournit des informations sur la santé de votre vivier de candidats.
- Utilisez les données exclusives de Vanilla HR pour optimiser la publicité des offres d'emploi.
- Maximisez le retour sur investissement grâce à des stratégies de recrutement basées sur les données.
Facilitez la recherche d'emploi pour les candidats
Lorsque les demandeurs d'emploi examinent vos offres d'emploi, il est essentiel de capter leur attention tout en leur fournissant tous les détails nécessaires pour déterminer s'ils correspondent à vos attentes. Vous pouvez choisir parmi trois modèles distincts pour présenter efficacement vos offres d'emploi.
Publications multiples et campagnes intelligentes
En publiant votre offre d'emploi sur plusieurs sites d'emploi à la fois et en tirant parti de campagnes intelligentes, vous pouvez maximiser la visibilité de votre offre d'emploi et optimiser vos dépenses de recrutement. Cette stratégie garantit que vos offres d'emploi atteignent les bons candidats sur les bonnes plateformes.
Integrations
Utilize our available integrations to streamline and automate your sourcing process, making it more efficient and less time-consuming. These integrations seamlessly connect with your existing recruitment tools and platforms, allowing you to source candidates from multiple channels effortlessly.
Centre de référencement
Encouragez votre équipe à participer au processus de recherche de talents en mettant en place un programme de recommandation. Cette approche permet de tirer parti des réseaux de vos employés pour trouver des candidats de grande qualité qui ne recherchent peut-être pas activement un emploi, mais qui pourraient convenir parfaitement à votre organisation.