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Intégrez l’IA à votre processus de recrutement pour un recrutement plus intelligent et sans incertitude.

Intégrez l’IA à votre processus de recrutement pour un recrutement plus intelligent et sans incertitude.
L'IA alimentée par une analyse SEO de données de recrutement spécifiques à l'industrie pour un recrutement plus intelligent
Spécifique

L'IA de VanillaHR s'appuie sur des données spécifiques au recrutement, telles que l'historique professionnel et le redéploiement des candidats, offrant des solutions de recrutement sur mesure contrairement aux autres options du marché.

Énorme

Grâce à une multitude de données, le modèle d’IA de VanillaHR est conçu pour être à la fois efficace et évolutif. Nos capacités d’IA offrent une profondeur et une précision inégalées dans le secteur du recrutement.

Actionnable

En nous appuyant sur des informations clés sur les placements professionnels et les compétences des candidats, nos données basées sur les résultats nous permettent de créer un modèle d'IA précis qui favorise le succès du recrutement.

Résumer rapidement les profils

Tirez parti de l'IA de VanillaHR pour générer instantanément des résumés détaillés à partir des CV et des profils des candidats. Personnalisez facilement le ton, la longueur et le format pour répondre aux besoins de votre recruteur.

Résumer rapidement les profils

Présentez votre candidat à un emploi

Générez sans effort un message personnalisé pour présenter votre candidat à vos clients, en utilisant l'expérience et les compétences mises en avant dans son CV. Personnalisez le ton et le format du SMS ou de l'e-mail, mettez à jour les détails du pitch selon vos besoins et envoyez-le directement à vos clients en quelques clics.

Présentez votre candidat à un emploi

Créer des questions de sélection

Générez une liste complète de questions de présélection basées sur le CV d'un candidat ou sur une description de poste spécifique, aidant les recruteurs à optimiser le processus de recrutement et à identifier le meilleur candidat pour le poste.

 

Créer des questions de sélection

Analyser si un candidat est un bon candidat pour un poste

Donnez à vos recruteurs les moyens d'évaluer efficacement les candidats, quel que soit leur niveau d'expérience. L'IA de VanillaHR analyse rapidement les CV et les descriptions de poste, offrant des insights qui font gagner un temps précieux à votre équipe.

 

Analyser si un candidat est un bon candidat pour un poste