Mejora tus Capacidades de RR. HH. con Nuestras Herramientas Avanzadas de Reclutamiento con IA
La inteligencia artificial está aquí para ayudarte a encontrar al candidato adecuado para cada puesto.
Utilizamos tres modelos diferentes para medir y predecir el rendimiento. El Modelo "How" se aplica a todas las preguntas, el Modelo "What" es específico para cada pregunta y el Modelo de Preferencia se adapta al empleador o al puesto.
Modelo de Evolución
Rastrea y analiza la forma en que un candidato interactúa con tu evaluación.
Modelo de Análisis
Analiza las respuestas de los candidatos y las compara con millones de otras.
Modelo Iterativo
Entrena nuestra IA para comprender cómo debe ser una gran respuesta según tus preferencias.
Este modelo evalúa interacciones como: cuánto tiempo tarda en completar la evaluación, si vuelve a preguntas anteriores, si escribe de manera constante o hace pausas largas, y si cambia de ventana y regresa.
Sin Información Identificable
Nuestros modelos están diseñados para no considerar ningún dato que pueda generar sesgo. Eliminamos información personal identificable, como género, etnia o antecedentes, del proceso de evaluación.
Monitoreo Constante
Supervisamos la calificación manual para garantizar la integridad de los datos. Si detectamos un sesgo evidente en la puntuación manual debido a la mención de ciertas palabras clave, podemos identificar la caída en la puntuación, marcarla y eliminarla de nuestro aprendizaje.
Enfoque Humano
Creemos que desarrollar un sistema que decide si alguien es contratado es una gran responsabilidad. Nuestro enfoque consiste en cuestionar los criterios con los que la IA evalúa a los candidatos. ¿Nos gustaría ser juzgados de esa manera? Si la respuesta es no, entonces no lo incluimos en nuestros datos.
Reclutador con IA
AI Recruiter utiliza algoritmos avanzados para identificar candidatos pasivos ideales para tu puesto, analizando la descripción del cargo. Puedes evaluar fácilmente su idoneidad e incluirlos sin problemas en tu base de candidatos.
Con acceso a fuentes de datos públicas y propietarias, AI Recruiter genera perfiles para una base de datos con millones de candidatos, incluidos postulantes anteriores a tu organización. Se adapta y aprende de tus interacciones, refinando continuamente sus recomendaciones en función de los candidatos con los que interactúas, eliminas o evalúas.
Correos Electrónicos Personalizados
Crea fácilmente correos electrónicos personalizados para la captación y el contacto con candidatos.
Nuestra tecnología de IA genera mensajes personalizados para los candidatos seleccionados, destacando por qué fueron elegidos en función de la alineación de su perfil con la descripción del puesto. Los usuarios de VanillaHR han informado un aumento del 35% en la productividad gracias a nuestro enfoque basado en IA.
Análisis Automático de CV (CV Parsing)
El avanzado sistema de IA de VanillaHR detecta rápidamente la información de los currículums para anonimizar datos y completar con precisión los campos esenciales. Automatiza el llenado de formularios de solicitud y perfiles de candidatos, eliminando la entrada manual de datos y optimizando los procesos para tu equipo. Con un historial de procesamiento de más de 100 millones de candidatos, nuestra IA garantiza una experiencia fluida y combate el sesgo a través de la anonimización de información personal.